膜行業(yè)技術(shù)概述

三達(dá)水（北京）科技有限公司是一家以水處理技術(shù)和膜分離技術(shù)為核心的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，專注膜技術(shù)的應(yīng)用，膜分離工藝推廣，為生基因測(cè)序、物制藥、醫(yī)療器材器械、食品飲料、發(fā)酵行業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品深加工、植物提取、石油石化、純化水處理、化工等行業(yè)提供過(guò)濾及純化綜合解決方案，滿足不同客戶的高度差異化需求。以膜分離技術(shù)裝備、連續(xù)離子交換及連續(xù)色譜分離等新技術(shù)幫助客戶進(jìn)行生產(chǎn)工藝技術(shù)整合與創(chuàng)新提供清潔生產(chǎn)的指導(dǎo)數(shù)據(jù)技術(shù)，能夠幫助企業(yè)節(jié)省投資、降低運(yùn)行費(fèi)用、減少單位消耗、提供產(chǎn)品質(zhì)量、清潔生產(chǎn)環(huán)境，助力企業(yè)產(chǎn)業(yè)升級(jí)，是一家工藝解決方案的專業(yè)化提供商。 同時(shí)為各高校、研究院所及企業(yè)研發(fā)中心技術(shù)中心提供標(biāo)準(zhǔn)化的純化水、超純水系統(tǒng)、膜分離實(shí)驗(yàn)設(shè)備與連續(xù)移動(dòng)床實(shí)驗(yàn)設(shè)備及技術(shù)。膜技術(shù)產(chǎn)品涵蓋了卷式、管式、陶瓷、中空、MBR平板膜等類型膜系統(tǒng)，高分子膜技術(shù)分離精度涵蓋了微濾、超濾、納濾及反滲透全范圍，可針對(duì)各個(gè)行業(yè)中的料液純化分離、純化及濃縮進(jìn)行工藝開發(fā)和研發(fā)后的工業(yè)生產(chǎn)，為工業(yè)化生產(chǎn)提供有利的設(shè)計(jì)參數(shù)及初始基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，每個(gè)試驗(yàn)成果和科研總結(jié)都具有非常重要意義同是為也為膜分離行業(yè)填補(bǔ)空白技術(shù)。

由此，在三達(dá)水，已經(jīng)形成了對(duì)事物進(jìn)行邏輯性思考以及主動(dòng)進(jìn)取的工作氛圍。 所以，“每一名員工”就是三達(dá)水最大的驕傲。 積極進(jìn)取，通過(guò)相互間的交流，激發(fā)共同成長(zhǎng)起來(lái)的前輩足以讓人信賴，他們正在熱切期待著各位的到來(lái)！三達(dá)水的業(yè)務(wù)領(lǐng)域擁有全球的拓展空間，并且，從全球的角度上來(lái)看，仍然存在尚未開拓的區(qū)域，作為企業(yè)來(lái)說(shuō)，同樣存在非常大的發(fā)展空間。希望在完成自我提升的同時(shí)，能夠?qū)�公司和業(yè)務(wù)的擴(kuò)大也發(fā)揮強(qiáng)大的影響力。勇于進(jìn)取、充滿激情的人士，三達(dá)水熱忱期待您的加盟！

真誠(chéng)的歡迎您加入我們的隊(duì)伍-為膜技術(shù)服務(wù)為榮

         新人培訓(xùn)：入職第一個(gè)月會(huì)對(duì)新進(jìn)人員進(jìn)行包括經(jīng)營(yíng)理念、產(chǎn)品技術(shù)知識(shí)、營(yíng)業(yè)交 涉、問(wèn)題解決、行業(yè)知識(shí)等銷售必備的能力培訓(xùn)。分配到所屬分公司后專門安排所屬部門前輩進(jìn)行一對(duì)一的指導(dǎo)。 定期跟進(jìn)培訓(xùn)：是指入職后3個(gè)月、半年、1年等定期培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容函蓋深入的銷售技巧、技術(shù)能力提升、內(nèi)部各事項(xiàng)處理方法、同期員工的情況共享等。 區(qū)域業(yè)績(jī)及市場(chǎng)分析培訓(xùn) ：三達(dá)水的銷售人員一般在入公司3~6個(gè)月后就有自己獨(dú)立負(fù)責(zé)的區(qū)域，而銷售人員對(duì)于自己負(fù)責(zé)區(qū)域的熟知度也是尤為重要的。我們會(huì)傳授銷售人員從負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的行業(yè)分布、業(yè)績(jī)構(gòu)成、客戶的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀等方面進(jìn)行準(zhǔn)確地分析，并以分析結(jié)果和事實(shí)作為依據(jù)，結(jié)合自己的想法制定出適合的該區(qū)域的銷售方案與計(jì)劃。 負(fù)責(zé)人培養(yǎng)：三達(dá)水設(shè)有MDP（Management Development Program）的培訓(xùn)。是指給予對(duì)象人員在一定期限內(nèi)，以負(fù)責(zé)人的身份投入工作的一種培訓(xùn)方式。我們認(rèn)為“把工作完全地托付”是最好的培訓(xùn)方法，這樣不僅能夠提升員工的能力，還可以更深層次地了解所必備的能力和應(yīng)盡的責(zé)任等。為將來(lái)能夠組建高效而活躍的團(tuán)隊(duì)打下更堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。